金科文化党委现拥有党支部4个，在杭州和绍兴上虞两个核心圈分别打下两个红色根基，秉持以人为本的理念，借助“帮带先锋”、“和谐先锋”、“爱岗先锋”、“为民先锋”四种载体机制，实施企业党建“引领芯、人才芯、和谐芯、制度芯”四芯驱动，助推金科CPU高速运行，快速发展。

引领芯

通过上接“天”线，站高望远抓学习，下接“地”气，因地制宜做先锋，再重“人”财，选优配强健组织，从而强化党组织的思想引领、组织引领和作用引领。

人才芯

着眼人才汇聚，共建人才工程，发挥党组织的“三有”价值。通过协助企业引才聚才，实现人才战略有参与；提倡交叉任职，实现任职模式有突破；启动“党员人才工程”，实现双向培优有重点。

和谐芯

以慈善、诚信、凝聚为主题开展各项活动，实现企业对内对外的和谐“四情”。即对员工有“家人情感”、对客户有“朋友情谊”、对工作有“工匠情愫”、对社会有“济世情怀”。

制度芯

完善相关制度“四进”，即把党建相关内容列入企业《章程》，把党建经费专款专用放进“笼子”，把支部、党务干部党建工作考核装进“盘子”，把党建常规工作建立清单，落实党建工作长效推进。