10 月 12 日 -13 日，正值杭州金秋时节，浙江金科文化产业股份有限公司第三季度高层峰会在西溪湿地顺利召开。会议由金科文化 CEO 王健主持，金科文化领导班子成员、总部各职能部门及下属子公司负责人等共同参加会议。集团董事长朱志刚出席会议并作重要讲话。

会上，各单位汇报了三季度工作完成情况和四季度工作计划，与会人员深度探讨“全栖 IP 运营商”的公司定位和“打造汤姆猫亲子生活品牌”的公司愿景，并明确金科文化不是一家纯粹 意义上的游戏企业，而是以“会说话的汤姆猫”为核心的全栖 IP 运营商，线上与线下、教育与娱乐、衍生品与乐园协同发展。会议同时就未来的商业模式、布局等方面做了具体交流。

朱志刚董事长在讲话中指出，与会干部要充分认识外部环境，增强危机意识；面临新机遇和新挑战，要坚定信心、练好内功、励精图治、砥砺前行，为理想而奋斗。同时明确了下一步要紧紧围绕公司整体组织优化再造、完善全面预算管理、加强目标绩效考核等中心工作，各部门要明晰工作目标和重点，进一步统一思想、凝聚共识、谋定而动，努力突破各业务和管理发展中的难点、痛点和关键点。

在2018 第三季度高层峰会紧张的议程之余，13 日下午，全体与会人员进行了中高层管理培训及黑带培训。虽然只有短短的半天时间，但是为了实现培训效果的最优化，公司特别邀请到来自台湾的企业管理领域专家 Roger 老师。没有长篇大论的理论灌输，围绕“团队的力量”这一主题，在飞盘、少林茶、椅子运动、断箭突破等互动环节中，大家或积极互动，或席地而坐，或热烈讨论……整个会场内欢笑阵阵，始终洋溢着令人愉悦和振奋的气息。

此次培训为首次的中高层管理培训，不仅激发了与会人员对“如何提升团队管理能力”、“如何实现更加高效的协同合作”等方面的思考，随着知识在实践中的反复运用和不断优化，更能加 快公司人才培养和团队建设的进程，为公司可持续发展提供源源不断的支撑和助力。未来，公司将持续通过系统、科学的专业培训，实现人才与公司发展的共创双赢。